우리나라에서 사양산업에 해당하는 직종, 대비책은?

열심히 일하시는 어르신들

 세상은 종종 변한다. 내가 어릴 때는 주산학원이란 것이 있었다. 정확한 계산을 위해 사용하던 주판을 잘 다루기 위해 주판셈을 배우는 학원이었던 걸로 기억한다. 초등학생 즈음에는 잠시 주판을 다루는 법을 배우기도 했던 것 같다. 하지만, 이제 주판을 다루는 곳은 그 어디에도 없다. 그 수많던 주산학원도 자취를 감추었고, 심지어 요즘은 계산기도 잘 안쓰고 엑셀로 쉽게 계산을 완료하곤 한다. 

 세상은 이렇게 종종 바뀌고, 특정 직종들은 더이상 필요성이 없거나 수요가 없어 내리막길을 걷게 된다. 우리나라에서 사양산업, 혹은 쇠퇴산업에 해당하는 직종에서 일을 하거나, 관련 산업에 투자를 할 예정이거나, 창업을 고민하는 사람이라면, 구체적인 위험 요인과 대비전략에 대해 고민을 해야 할 것이다. 사양 산업은 기술변화와 시장 축소, 정책변화, 인력 수급 불균형 등 다양한 이유로 경쟁력을 잃어가는 산업군이다.

 우리나라에서 대표적인 사양산업 및 직종은 다음과 같다.

산업	관련 직종	사유
출판/인쇄	편집자, 인쇄기술자	디지털 콘텐츠 전환, 종이 매체 수요 급감
조선업 일부	단순 용접공, 도장공	자동화·해외 인력 대체, 고부가가치 중심 재편
섬유·봉제	재봉사, 기계공	값싼 해외 생산지로 대체, 내수 축소
지류·문구	매장직, 중간도매	스마트 기기 사용 확대
전통 은행 창구업무	텔러, 단순사무직	비대면 금융 증가, AI 자동화
주유소 운영	주유원, 관리직	전기차 확산으로 내연기관 수요 감소
비대면화로 위축된 유통업	대형마트 계산원, 전통시장 상인	온라인 쇼핑 증가
택시 산업(개인택시 포함)	택시 기사	플랫폼 택시·자율주행 기술 확산

 내가 운영하고 있는 매장이 속한 '출판/인쇄'산업도 디지털 콘텐츠로의 전환, 종이 매체 수요의 급감 등으로 사양산업에 속해있다고 한다. 체감하기에는 아직까지는 그래도...라는 생각이 있지만, 장기적인 관점에서는 매체의 전환이 되는 시점을 대비를 해야겠다고 생각했다.

 이런 사양 산업 직종들은 위험요소들을 갖고 있는데, 공통적인 위험요소들은 다음과 같다.

1. 고용 불안정 : 신규 채용 축소 및 정리해고 가능성 높고, 비정규직화, 아웃소싱이 확대됨
2. 기술 대체 위험 : AI, 로봇, 자동화 설비 도입에 따른 업무 대체
3. 임금 정체 또는 하락 : 생산성 대비 수익성이 낮아져 임금의 경쟁력이 약화됨
4. 경력의 전이 불가능성 : 다른 산업으로 경력의 활용이 어려움(전문화된 기술/경험의 무용지물화)
5. 정부 지원 축소 : 성장 산업 위주의 정책, 자금이 전환되므로 사양산업 직종에 대한 정부의 지원이 축소되는 위험성이 있음

 그렇다면, 이렇게 사양산업으로 접어든 직종에 종사하는 종사자가 대비해야 할 것들은 어떤 게 있을까?

• 직무 전환 가능성에 대비
  • 기존 기술을 이종 산업에 활용할 수 있는지를 검토(ex : 전통 제조업에서 스마트 팩토리 운영, 자동화 설비 관리직 등)
  • NCS(국가직무능력표준) 기반으로 자기 역량을 정리하면 전환 용이
• IT/디지털 역량 강화
  • 디지털화에 적응하기 위한 기초 코딩, 데이터 리터러시, AI에 대한 이해가 필요함
  • 단순 기술자가 아닌 '디지털과 융합된 기술자'가 되어야 생존이 가능
  • 예 : 기계조립에서 IoT 설비 조정 전문가 / 인쇄 기술자에서 콘텐츠 편집 디자이너로
• 생애 설계 기반 재교육 수용
  • 고용노동부나 지방자체단체가 제공하는 재직자 훈련, 국민내일배움카드, 중장년 취업특강등 활용
  • 40~50대 이후의 중장기 직업전환 전략이 필요
• 사양산업 종사자 지원 정책의 활용
  • 고용노동부의 전직지원 프로그램
  • 산업전환 공동훈련센터를 통한 이직 대비 맞춤형 교육
  • 직업능력개발훈련으로 훈련비 최대 85~100%까지 지원 가능
• 자영업 전환시 유의 사항
  • 사양 산업 관련한 연계 창업은 피할 것(예 : 출판 편집자, 동네 서점 창업은 위험)
  • 대신 미래 성장분야와 융합 가능성 있는 창업 아이템 탐색 (예 : 전통 요식업에서 스마트 키오스크 기반 무인매장으로 탐색)

 

 사양산업 직종 전환 전략의 예시는 다음과 같다.

기존 직종	대안 직종	전략
인쇄기술자	콘텐츠 디자이너, 디지털 프린트 기획자	디자인 툴 훈련, 온라인 플랫폼 운영 교육
택시 기사	실버 돌봄 매니저, 지역 물류 배송	고령친화 직종 전환, 공공기관 연계
봉제 기술자	산업용 섬유 가공, 기능성 섬유 설계	섬유 기능·소재 R&D 교육 이수
은행 텔러	핀테크 고객지원, 챗봇 운영자	비대면 CS 교육, AI 툴 이해 훈련

사양산업의 경제성을 고려할 때, 기존의 직종과 연관이 된 대안 직종을 찾아 전략을 잘 짜서 전환을 할 필요성이 있다.

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결론 및 실천 로드맵

1. 현재 종사 산업이 정부나 민간에서 사양산업으로 분류되는지를 먼저 파악한다.
2. 직무 스킬을 디지털/자동화 흐름과 접목시킬 수 있는 방향을 설정한다.
3. 정부 훈련지원제도를 잘 활용하여 역량을 강화한다.
4. 사양산업 기반 창업은 지양하고, 기술 융합형 직업 또는 플랫폼 전환을 모색한다.
5. 관련 동향을 지속적으로 체크할 직업정보 포털, HR관련 커뮤니티에 가입한다.

 이상 우리나라에서 현재 사양산업직종으로 분류되어지는 직종들을 알아보고, 그에 대해 대비하는 방법에 대해 알아보았다. 끝.